Droit de travail
​
. Assistance à l’embauche et au départ des salariés,

. Rédaction des contrats de travail et des avenants contractuels,

. DUE et procédures administratives d’embauche.

​Assistance en gestion des ressources humaines 

. Etablissement des bulletins de salaires et des charges sociales,

. Attestations du personnel (maladie, accident de travail, …),

. Gestion des relations avec les organismes sociaux,

. Gestion administrative des arrêts de travail et des congés payés,

. Assistance à la mise en place d’intéressement, de PEE, PERCO,  titres-restaurants, ...

. Calcul des engagements de retraite,

. Calcul de la participation ou de l’intéressement,    

. Prévoyance sociale (mutuelles, indemnités journalières, pensions d’invalidité, décès),    

. Assistance et suivi des contrôles URSSAF et des organismes sociaux.

​Audit social

. Respect des conventions collectives et accords d’entreprise,

. Diagnostic social et conseil en rémunérations (salariés et dirigeants),

. Contrôle de la conformité de la mise en application des réglementations du travail,

. Consultation sur les problèmes spécifiques au droit de travail et aux relations sociales en entreprise.