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Missions sociales et Gestion des ressources humaines

 

Nous assistons nos clients tout au long de l’année dans la mise en place, le fonctionnement et le contrôle des procédures relatives aux paies et le respect de la législation du droit de travail.

 
 
   Droit du travail
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  • Assistance à l’embauche et au départ des salariés.

  • Rédaction des contrats de travail et des avenants contractuels.

  • DUE et procédures administratives d’embauche.

 
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   Assistance Gestion Ressources Humaines 
 

  • Etablissement des bulletins de salaires et des charges sociales.

  • Attestations du personnel (maladie, accident de travail, …).

  • Gestion des relations avec les organismes sociaux.

  • Gestion administrative des arrêts de travail et des congés payés.

  • Assistance à la mise en place d’intéressement, de PEE, PERCO,  titres-restaurants, ...

  • Calcul des engagements de retraite

  • Calcul de la participation ou de l’intéressement.      

  • Prévoyance sociale (mutuelles, indemnités journalières, pensions d’invalidité, décès)     

  • Assistance et suivi des contrôles URSSAF et des organismes sociaux

 
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   Audit social
 

  • Respect des conventions collectives et accords d’entreprise.

  • Diagnostic social et conseil en rémunérations (salariés et dirigeants)

  • Contrôle de la conformité de la mise en application des réglementations du travail.

  • Consultation sur les problèmes spécifiques au droit du travail et aux relations sociales en entreprise.

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